为切实增强党风廉政建设和反腐败斗争工作的前瞻性、针对性和实效性，四川省广安市公安局结合实际、因地制宜，创新推出倡导廉政、预防腐败的“六大机制”——警示警醒预警机制、积分动态管理机制、廉情信息研判机制、廉政教育防范机制、廉洁从警档案机制、执法管理服务“四张清单”机制，着力解决全市公安机关和广大民警在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的苗头性、倾向性问题，从而推动全市公安工作取得创新发展、突破发展、科学发展。

　　

　　警示警醒预警从小处抓起

　　

　　预防腐败，广安市公安局将目光聚焦于民警、职工、辅警在政治思想、工作效能、工作作风、纪律作风、生活作风等方面，首先建立健全警示警醒机制，按情节轻重区分为“蓝、黄、红”三色，分别予以告知、纠正、警示。

　　

　　如民警、职工、辅警有违规违纪违法苗头性、倾向性问题时，广安市公安局将从小处抓起，及时发放“蓝色”预警告知卡，并责成责任单位或责任人在规定时限内就有关问题作出说明，单位主要负责人对责任人进行谈话提醒。同时，如民警、职工、辅警有违规违纪违法迹象，没有造成不良影响时，广安市公安局将发放“黄色”预警纠正卡，并责成责任单位及责任人针对存在的问题提出书面整改意见。责任人将在单位职工大会上作出深刻检讨，单位主要负责人对责任人进行诫勉谈话。

　　

　　若民警、职工、辅警有违规违纪违法线索，情节不严重，不够纪律处分时，广安市公安局将发放红色预警警示卡，并责成单位开展专题教育，限时整改，责任人向市局党委写出深刻的书面检讨，分管的党委委员对单位主要负责人和民警、职工进行诫勉谈话。据了解，凡每年受到两次“红色”预警的单位或个人，单位主要负责人向市局党委写出深刻的书面检讨，按《广安市公安局责任追究办法》问责处理。